最新特岗教师测验热点答疑

发表时间:2015/1/3 15:34:07 来源:互联网 点击体贴微信:体贴中大网校微信
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特岗教师收入怎样算?

遵照省上四限制告诉,对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地依据当地划一前提公办教师年收入水平和主题补贴水平归纳确定。聘用合同书中明了,特设岗位教师正正在聘任功夫,其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由主题财务转移支付;高于2.7万元/年的,高出限制由县级牵制部承担。

哪些情况会被解聘?

聘用合同书中法则,如果特岗教师存正正在下列情形之一,聘用方可以拂拭合同:伪制学历、健康证明及诈欺其他不正当手段骗取聘用的;严浸违反职法律则或任教育校规章制度的;故意不完成工作任务,给教育教育工作制成严浸后果的;严浸违反教师职业途德,影响恶劣的;严浸失职,徇私作弊,给学校利益制成浸大亏损的;被依法追究刑事任务的。

特岗教师聘期解决后能解决编制问题吗?

 特岗教师将有三年的效劳期限。效劳期满后,特岗教师仍有众种选择和出路,“如果要正正在当地继续留任,将保证落实岗位,确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。教育部师范教育司司长管培俊做客大众网时先容,特岗教师效劳期满后最少有三条出路:一是可以选择正正在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师划一酬谢。二是异地留转,或到城镇学校应聘。以后城镇学校中小学自然减员的补充,起首要补充这些经过了三年执行锤炼的特岗教师。三是可浸新选择就业,各地牵制部包括教育限制要为此提供便利。从西部已执行特岗教师陈设的省份来看,三年效劳期满后,绝大普及特岗教师选择了留任,有的省份特岗教师留任比例高达97%

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